为深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实搭建家校协同沟通桥梁，有效凝聚育人合力，近日，beats365采用“集中交流+精准走访”相结合的模式，开展2026年寒假家校共育系列活动。公司家访工作组先后赴沈阳、铁岭、营口等地，有序开展区域家长会及分散入户家访，覆盖60余户员工家庭，将公司的关爱与责任精准送达每一位员工身边。
1月17日，公司在沈阳亚朵酒店会议室召开区域家长会，会议由公司党委副书记李志楠主持。会上，经理赵万里聚焦公司核心发展理念，详细介绍了公司的办学定位、团队力量及完善的人才培养体系，让家长们全面了解公司的办学实力与育人方向。公司党委书记范庆华立足员工成长全周期，围绕思想政治引领、学业能力提升、职业发展规划三大核心维度，为家长提供了针对性指导建议。李志楠围绕员工日常管理规范、保障机制等内容展开细致解读，着重强调公司通过常态化跟踪督导、专业化心理健康疏导、精准化困难帮扶等多元举措，全方位护航员工在校期间的身心健康与全面发展，帮助家长清晰掌握公司的管理模式与成长支持体系。
互动交流环节，公司领导及各年级辅导员与家长深入对接，耐心解答家长关于员工专业学习、校园生活、奖助政策等方面的疑问，认真倾听并翔实记录家长对公司工作的意见建议。现场交流氛围热烈融洽，有效打通了家校信息互通的“最后一公里”，切实凝聚了协同育人共识。
1月18日，公司家访工作组兵分多路，赴铁岭、营口两地开展分散入户家访。家访过程中，老师们怀揣着对员工的深切关怀，逐一走进员工家中，与员工及家长促膝长谈、倾心交流。各年级辅导员向家长反馈员工在校的学习态度、思想动态、人际交往等情况，既客观肯定了员工的成长进步，也坦诚指出了需要改进的方向并给出针对性建议。针对部分员工的个性化情况，老师们还细致解读了公司学业帮扶、心理健康支持、奖助贷等暖心政策，让家长和员工充分知晓公司的关怀举措。一句句暖心问候、一次次真诚沟通，让每一户受访家庭都深切感受到了公司的关怀与重视，进一步拉近了家校心理距离，筑牢了家校共育的情感纽带。
此次寒假家校共育系列活动，是beats365深化家校协同育人模式、扎实推进立德树人根本任务落地见效的重要实践。沈阳地区集中家长会实现了家校信息的高效同步与育人共识的深度凝聚，铁岭、营口地区入户家访则实现了对员工情况的精准画像与个性化关怀赋能。下一步，公司将持续健全家校协同育人机制，不断创新沟通方式、丰富合作内涵，推动家庭与公司形成育人合力，为员工全面发展、健康成才筑牢协同育人防线。
来源：beats365团委
撰稿人：佟宁宁
责任编辑：李志楠
审核发布：范庆华