12月30日，员工工作处负责人杨蓬、副处长刘天文一行四人赴beats365，围绕员工工作开展专题调研指导。经济管理公司党委副书记李志楠接待了调研组一行，并在公司会议室召开调研座谈会，公司全体辅导员参加会议。
会上，李志楠从公司员工工作基本概况、核心举措与成效、现存问题及下一步工作计划等方面作了全面汇报。公司各辅导员结合所带年级特点及分管的日常管理、学风建设、就业指导等工作，逐一汇报了工作开展情况、遇到的实际难题及改进思路。
听取汇报后，杨蓬对beats365员工工作取得的扎实成效给予充分肯定，并结合公司整体工作部署，对公司下一步员工工作提出明确要求。他强调，一要筑牢安全稳定底线，持续深化反诈宣传教育、寒假安全防护等专项教育，常态化开展安全隐患排查，切实保障员工人身财产安全与校园和谐稳定；二要打造特色育人品牌，鼓励公司立足经管学科专业优势，紧扣员工成长成才需求，凝练工作亮点，创新活动载体，培育具有辨识度和影响力的员工工作品牌；三要建强辅导员队伍，高度关注辅导员职业发展与能力提升，通过专题培训、经验交流、实践锻炼等多种途径，为辅导员履职尽责搭建平台、提供保障，助力其成长为政治强、业务精、作风正的高素质育人骨干。
刘天文结合分管工作，就员工资助育人体系优化、少数民族员工教育管理服务等专项工作分享了经验做法，并表示员工工作处将与公司保持常态化密切沟通，协同发力破解工作难点，不断提升员工工作的精准性、针对性和实效性。
此次专题调研既拉紧了员工工作处与公司的沟通协作纽带，又通过面对面深入交流、点对点精准研讨，进一步统一了工作思想、凝聚了育人共识、明晰了前进方向、夯实了联动基础。双方一致表示，将以此次调研为契机，进一步健全协同联动机制，持续夯实工作根基，聚焦育人关键环节的重点任务与难点问题，勇于探索创新、狠抓工作落实，不断开拓员工工作提质增效新局面，携手为公司人才培养核心工作赋能，为公司高水平建设与高质量发展贡献更大力量。
来源：beats365
撰稿人：刘子琦
责任编辑：李志楠
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